부산광역시교육청교육연수원은 지난 8일부터 18일까지 9일간 지방공무원 신규임용후보자 186명을 대상으로 ‘2026년도 신규임용후보자 기본교육’을 실시했다.
이번 교육은 새롭게 공직에 첫발을 내딛는 신규임용후보자들이 올바른 공직관을 갖추고 부산교육의 정책 방향을 이해하는 한편, 임용 후 현장에 빠르게 적응할 수 있는 직무역량을 길러 주기 위해 마련했다.
교육에는 교육행정 135명을 비롯해 사서, 전산, 공업, 시설, 시설관리, 운전, 기록연구, 보건, 간호 등 10개 직렬이 참여했다.
연수원은 ‘청렴특강’, ‘직장 내 괴롭힘 예방’ 등을 통해 공직자로서 갖춰야 할 기본 소양을 익히도록 했다.
또한 ‘교육감 특강’, ‘부산광역시교육청의 조직과 기능’ 등을 운영해 부산교육의 주요 정책과 교육행정 전반에 대한 이해를 높였다.
신규 공무원들의 현장 적응을 돕기 위한 실무교육도 강화했다.
‘급여 실습’, ‘시설공사 실무’, ‘근무지 현장 방문’ 등 실제 업무와 연계한 직렬별 맞춤형 교육과정을 운영해 임용 후 필요한 기본적인 업무역량을 익힐 수 있도록 했다.
이와 함께 1박 2일 현장연수와 분임별 토의·발표 등을 통해 동료 간 소통과 협업의 기회를 마련하고, 신규 공무원으로서 조직에 필요한 공동체 의식과 협업 역량을 키울 수 있도록 지원했다.
허남조 원장은 “이번 신규임용후보자 기본교육을 통하여 공무원으로서의 올바른 마음가짐과, 함께한 동료와의 소통과 협력이 앞으로의 공직 생활에 단단한 디딤돌이 되기를 바란다”고 말했다.
